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Style de management:conclusion

1. Chacun a tendance à considérer sa façon de travailler comme la meilleure. Lorsqu’une autre personne, collègue ou collaborateur, agit différemment, cela fait souvent naître une impression d’inconfort - au point d’entraîner parfois un jugement négatif....

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Style de management: l'exigeant

Si nous sommes de style exigeant, nous devons apprendre à écouter les conseils et à en tenir compte. Nous devons acquérir un peu d’humilité, nous identifier aux sentiments et aux attitudes de ceux qui nous entourent, éviter le déséquilibre que provoquerait...

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Style de management: l'expansif

L’EVOLUTION PERSONNELLE DE L’EXPANSIF Les personnes de style expansif s’adaptent aux situations nouvelles, cherchent à plaire et sont toujours prêtes à participer avec d’autres à des activités diverses. Il leur arrive de prétendre qu’elles comprennent...

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