c'est parier à la fois aux relations humaines et à la production du résultat de l'entreprise
Le coopérant n’aime pas qu’on le presse. Après l’avoir interrogé sur ses objectifs personnels, vous aurez parfois l’impression de comprendre exactement ce qu’il devrait faire pour résoudre son problème. Vous pourrez être tenté de passer tout de suite...
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