Analyse transactionnelle
Billet 2: Pourquoi y a-t-il conflit?
Mots clés: Analyse transactionnelle, conflit personnel, conflit interpersonnel, conflit d'organisation
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c'est parier à la fois aux relations humaines et à la production du résultat de l'entreprise
Billet 2: Pourquoi y a-t-il conflit?
Mots clés: Analyse transactionnelle, conflit personnel, conflit interpersonnel, conflit d'organisation
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